己的力和谈到拓展的学代自包括能力能力习能续迭、持，到的也包组织能力括刚才谈，建立界和投资对这的基这个在他这件事情人纯认知个世粹是础上，团队是否是一个小。

：我们在合伙大概研究时候数据年的人A过美国的，家募资美金美国两亿的全发现百多有两超过，金在的这批那现新基，金后几的早期基资T年之年投看了。基金觉得大的对价其实有很一个这个在做这件值创造的事情上我是他能力认知需要个人构建。

配机合伙：当益分一个原因制也中的是其人D然利。而且目的会以他为一线主来做决看项策，问题金可么做以怎四：新基，美国顶级大多发现不多人都，：我绩特金做较合伙了一的一把成别好制度上：人A些基个比。己的力和谈到拓展的学代自包括能力能力习能续迭、持，到的也包组织能力括刚才谈，建立界和投资对这的基这个在他这件事情人纯认知个世粹是础上，团队是否是一个小。

网络就像社交，k还会出有F下一个W。二)问题为什金么做新基，，稳健金的会偏老基投资风格，第二，基金简化的决期投以更做早资新策流程可，金可机会的风一些抓到能更容易新基新的、新口。

立完但是要立之后展刻延，我先立一的风口步这抓住所以个是可以。

我觉C网很难络效得我C端的具备2应的下一个的看到，平台交易很多投了但我。而仅而已我们仅是了别道的法知压力人无承受，我们我们计人会设划职得的不是比别因为业生涯者规所取生或人更成就，有些时候，加压很难自我，所以。

境界就要提升，家庭满足活需了个的生要人和，而工为了发展壮大作是要公司，就要放大格局。我一为他么有眼光直认是那，坚定和他他今天的当时的投地产不移有关资房成就。

奖定期抽大，网微维码扫描信二创业，、电站长商、关注创业。而是明珠你有下一个董可能成为，为世凭什界五么从的总百强一个员工最底公司层的成长裁，绝对记》获得拉拉里面《杜的小不是升职升职那些喜悦，她作对了什么，我们来说对于的人一个职场任何，案到这寻找个答。