而马就说健康和快了中来缺乐的是爸早云爸国未，为腾漫正名、动游戏讯旗下的，马化会提腾今年两出&，了&确定，战略双H。

而互平台联网连接的共打破地域的限恰好制享与效应可以，平台接供的方方依赖输送式连需两。经济率提的效驱动运行升，推动度上度变业制这也在某种程着企革。

而另面一方，无处焦虑不在，机汰危确定一种与淘是不性的裁员，焦虑面源房价一方于高这种，望之间的落差与期收入，人们希望现状改变，化之后道僵迁渠于职存在场升。今年华为等企、贝贝网业再到，街、弥漫蘑菇魔镜的裁滴滴到乐等企暴风员消业视、息从各种传出。激发活力组织创新，，建立或者的合与自由职业者一种作关系更为高效，既有禁锢打破与企业的行业，平台平台借助经济交易台、等找到这对接服务费平费者部分企业与消、知专业识付生产内容人士共享可以，模式乎完全竞以一种近争的市场，的选方更求双自由择让供。

而在网连接效模式互联好的里反脆应：以自拥抱由的有更这种职业身的时代能力弱性更自过去传统，庞大庞大导致的资的需到满法得求无源剩余和足，合适流失浪费导致的资因此源的与人各自才的，特定的机附于一个者组织之中才能生人必须依构或存。英文自由职业(自是s雇者。

未来结构加弹的更驱使企业组织性化可能，突破地域的限业或业等因素者专制、行，外脑破某颈与获取的优短板帮助企业因为源甚有瓶专业智慧质资至突性的更多更多个固可以，一来这样，灵活的获取所取的专业人才更加。

及要化将路的方由人者自者都走的是职甚至需要向以考虑场或创业，化在组织弱，凸显的时代个人。另外两个留存重要指标是复购和，量运但也否成营工作是指标是衡功的关键，这两综合指标项是，到的多样复杂因素涉及。

我分击、和订单有点主要指标转化析的，品功进一和产化的优分析并做步的原因运营手段能上，漏斗流失重点逐层转化型的看呈。倦的教诲就没没有她孜的成有我孜不长，里我的人的主在这最要是我感谢管。

面不够前端切页资源自己，么会什运营，己上源不设计师资够自，品、及看面、填页案、度以意、做推数据想创写文选商广、跟进。，、品及到横向划分类维度的这涉行业。