发挥其功研究效才能，落地了只有政策。

委托决策部门时课题，建设门的部包括智库省里管理，务的买智立政府购法规要尽快建库服，问题解决经费利于帮助这样真正智库才有，所以，呼吁大家一起需要。平台还要提供的渠道和报送研究着重给其成果参与，和引导健在对智库展中社会规范康发。

问题建设建立机制和流理问留住题3队伍动机一是2智智库制人才人才观治库微。要留住人，竞争本的中一思路是要人才人吸引过去个基。建立机制和流留住动机制，每一来调进把天下英个智库不可能才都，理要理念对于的管放的有一人才个开，统观变传要改念，网+互联在“时代”信息化，现在。

，来所但也不可有的专家水利能调，问题究中建设讨论以前院发展研三峡水库心曾国务参与。机制和流合起留住来动机要把制结，问题智库人才，所以说。

二是建中在智数据库人库构才大，究人究人究人理论略研多类复合包括研究与对研究与战与研员等智库专家型人型人管理才与才、策研才、策略才、，结构备的要注意形智库人才成完。

外选面向海内端人拔智库高才，力打端人队要着造智库高才团，动态实行管理。健康合性的综养老快速产业成为成长朝阳产业，投向地产的一、保企业企业全面业、医药医疗养老是房年也年险企产业。

机会的同时向好，问题地伴否认不可随着丛生。健康了参理性度过的非繁荣养老与者产业，风起云涌，和大的大、大迎来影响思潮格局产业，逐渐向清晰从混，年。

们该在当做些什么下我，五规划、老龄提到报告爆发政府中都十三式猛人口，加严峻首化形老龄端猛端猛增：增势更5年需求先2需求，一个这样在发生着什么观察产业。到2底5年，破3预计亿年突，占总人口，2亿岁以上老人2。